ЕвроХим — российский производитель минеральных
удобрений.
Мы играем важную роль в глобальной цепочке
производства
продуктов
питания и по праву можем гордиться нашим вкладом в этот процесс.
начни карьеру в ЕвроХиме
работа в ЕвроХиме
начни карьеру в ЕвроХиме
работа в ЕвроХиме
начни карьеру в ЕвроХиме
работа в ЕвроХиме
начни карьеру в ЕвроХиме
работа в ЕвроХиме
начни карьеру в ЕвроХиме
работа в ЕвроХиме
начни карьеру в ЕвроХиме
работа в ЕвроХиме
* «Эксперт РА» подтвердил кредитный рейтинг
АО «МХК ЕвроХим» на уровне ruAА+
* По данным RAEX-600,
рейтинг
от 2022 года
О компании
ЕвроХим — один из российских и мировых
производителей удобрений во всех трех группах удобрений: азотные, фосфатные
и калийные.
Направления деятельности
ЕвроХим — российский лидер* среди производителей
минеральных
удобрений.
Мы играем важную роль в глобальной цепочке производства
продуктов
питания и по праву можем гордиться нашим вкладом в этот процесс.
*по данным Deallab, Доля рынка компаний по производству удобрений и рейтинг отрасли, 2021 год
Истории успеха
Мы достигаем своих целей именно благодаря командной работе.
ЕвроХим объединяет людей из разных сфер с широким спектром навыков, образов мыслей
и достижений, и вместе мы делаем невозможное возможным.
Начало карьеры
ЕвроХим — один из крупнейших российских
и мировых
производителей удобрений во всех трех группах удобрений: азотные, фосфатные
и калийные.
Возможности обучения
Познакомьтесь с возможностями обучения в ЕвроХим.
Мы стремимся к развитию наших сотрудников
и предлагаем
широкий выбор образовательных программ и ресурсов. У нас вы найдете все
необходимое
для профессионального роста и личного развития.
*по данным Deallab, Доля рынка компаний по производству удобрений и рейтинг отрасли,
2021 год
ЕвроХим входит в
число крупнейших мировых производителей минеральных удобрений по объему продаж*
Численность персонала
34 тыс.
сотрудников
Предприятия по всему миру
75
предприятий
Поставляет продукцию
100+
стран
*по данным Deallab, Доля рынка компаний по производству удобрений и
рейтинг отрасли, 2021 год
География ЕвроХима
Мы играем важную роль в глобальной цепочке производства
продуктов питания во всем мире и по праву можем гордиться нашим вкладом
в этот
процесс.
Почему нужно работать у нас?
Почему нужно работать у нас?
Я работаю в ЕвроХиме больше 10 лет.
Это дольше, чем я проработал во всех остальных
компаниях вместе
взятых,
это даже дольше, чем учеба в школе.
ЕвроХим для меня как второй дом: из дома можно съездить
в отпуск или
уехать на лето на дачу, но все равно всегда возвращаешься обратно.
Константин ИВАНОВ
Специалист отдела технического развития
«ЕвроХим-Северо-Запад»
Направления деятельности
ПРОИЗВОДСТВО Удобрений
Ремонты и строительство
Инжиниринг
Коммерция
Логистика
Инновации
ЕвроХим входит в
число крупнейших мировых производителей минеральных удобрений по объему продаж*
Численность персонала
34 тыс.
сотрудников
Предприятия
по всему миру
75
предприятий
Поставляет продукцию
100+
стран
*по данным Deallab, Доля рынка компаний по производству удобрений и рейтинг отрасли,
2021 год
Миссия
Мы повышаем качество жизни растущего мирового населения,
помогая
выращивать полезные и доступные продукты питания без вреда для окружающей среды
ЦЕЛЬ
Мы намерены стать самым быстрорастущим, привлекательным,
ответственным
мировым производителем удобрений
История «ЕвроХим»
Самая амбициозная история роста в отрасли удобрений
2022-2023
Непрекращающееся развитие
ЕвроХим увеличивает мощности по добыче
и переработке
фосфатов
проекта Каратау в Казахстане, удобно расположенного для выхода на растущие рынки
Китая
и Центральной
Азии.
УКК увеличивает мощность первой очереди до 2,9
млн тонн
и
продолжает расширение хвостохранилища и достройку ствола № 3.
2020–2021
Начало строительства «ЕвроХим
Северо-Запад2»
Обеспечение лидерской роли на развивающемся
рынке
Бразилии.
Полная интеграция Fertilizantes Tocantins.
Приобретение у компании Yara фосфорного актива
Serra
do Salitre
мощностью 1 млн тонн в год.
Рост производства калийных удобрений Продажи калийной
продукции
удвоились по сравнению с предыдущим годом и достигли 2 млн тонн.
2019
Достижение самодостаточности по аммиаку
Самодостаточность по аммиаку достигнута после
запуска
завода
по
производству аммиака «ЕХСЗ» производительностью 1 млн тонн.
Запуск производства Croplex®
(комплексного гранулированного
азотно-фосфорного удобрения с мелкодисперсными частицами серы) на заводе Лифоса.
2013-2015
Расширение базы для производства фосфатов
Начало добычи фосфоритной руды в Казахстане.
Подготовка к дальнейшему глобальному росту.
Открытие штаб-квартиры EAG в швейцарском городе
Цуг.
Первая лицензия на калийное месторождение
и первый
актив за
пределами России
Приобретение контрольного пакета акций
в АО «Лифоса» (Литва).
Получение прав на освоение запасов калия
на Гремячинском
месторождении («ВолгаКалий»).
2003–2004
Совершенствование
основного бизнеса
Завершение серии проектов по модернизации
и капитальному ремонту
на предприятии «ЕвроХим-БМУ» и широко-масштабная модернизация
производства
аммиака на АО «НАК Азот».
2001
Основание Группы
ЕвроХим
Промышленная безопасность
Безопасность сотрудников — наш главный приоритет.
Стратегические
цели:
Нулевой уровень смертельных случаев и тяжелых травм
Снижении количества инцидентов, связанных с нарушениями правил техники безопасности
Обеспечении прозрачной отчетности об инцидентах
Обеспечение безопасного производственного процесса
посмотреть вакансии
Внедряем
«Золотые
правила безопасности» на всех
предприятиях
Активно развиваем практику поведенческих аудитов
безопасности
Активно проводим цифровизацию и автоматизацию работ
Экология и климат
Заботимся об окружающей среде по всей производственной
цепочке.
Строгий
контроль воздействия на окружающую среду, внедрение стандартов ISO и новейших технологий:
>60% производственных активов Группы ЕвроХим сертифицированы по ISO 14001
Применение наилучших доступных технологий при разработке и проектировании новых объектов
Постоянные инвестиции в охрану окружающей среды
Разработка новых продуктов с пониженным воздействием на окружающую среду
Внедрение энергоэффективных технологий
посмотреть вакансии
Разработка и добыча
Современная очистка карьерной воды
Непрерывный мониторинг состояния воздуха
Поливооросительная техника для пылеподавления
Производство удобрений
Создание замкнутых систем водоснабжения
Оснащение газоочистными установками
Логистика
Использование современных разгрузчиков
Контроль экологической сертификации используемых портов
Цифровизация процессов
Ключевые направления цифровизации:
Рекомендательные системы на основе машинного обучения для основных производственных
агрегатов
АСУ/СУУТП (Усовершенствованные системы управления технологическими процессами, автопилот для
АСУ ТП,
позволяющий управлять установкой без участия человека)
Предиктивный контроль оборудования
Виртуальные анализаторы
Видеоаналитика для промышленной безопасности и оценки качества
Социальные проекты
Бренды городов
Котельниково — земля героев
Цели проекта:
Создание привлекательного имиджа г. Котельниково Волгоградской обл.
Привлечение инвестиций
Проведение культурных, интеллектуальных, спортивных событий регионального уровня
Развитие туристического потенциала
Белореченск — столица уличных театров
О проекте:
Компания реализует масштабные социальные проекты, которые объединяют культурные мероприятия,
промышленный туризм, поддержку музеев и ремесел в городах своего присутствия.
Проект «Белореченск — столица уличных театров» организован
и поддерживается ЕвроХимом в рамках
развития брендов городов.
Направления деятельности
ПРОИЗВОДСТВО Удобрений
Ремонты и строительство
Инжиниринг
Коммерция
Логистика
Инновации
Наши подразделения
Новомосковский Азот
г. Новомосковск (Тульская область)
Новомосковский Азот
Новомосковский Азот — химическое
производство
России и Европы выпускающее аммиака и азотных
удобрений. Каждая
девятая тонна аммиака в России вырабатывается на этом предприятии.
НАК «Азот» также является первым
российским
предприятием
по производству гранулированного карбамида, пористой аммиачной селитры
и карбамида
с серой.
Продукция предприятия поставляется в страны Европы, Азии, Северной и Латинской
Америки.
Новомосковский хлор — филиал
Новомосковского
Азота.
Предприятие — один из лидеров по выпуску неорганических
хлорсодержащих
продуктов в России.
посмотреть вакансии
Невинномысский Азот
г. Невинномысск (Ставропольский край)
Невинномысский Азот
Невинномысский Азот — направление химической
промышленности на Юге России, выпускающее широкую
номенклатуру
минеральных удобрений и продуктов органического синтеза.
Завод производит 25 видов товарной
продукции, среди
которых аммиак, карбамид, меламин, аммиачная селитра, жидкие азотные удобрения КАС-32,
азотная
кислота, сложные минеральные удобрения различных марок, уксусная кислота
и винилацетат. Все
они
востребованы не только на внутреннем рынке, но и за рубежом.
На предприятии работают единственные
в России
установками по производству метилацетата и уксусной кислоты высокой чистоты,
первое
в стране
производство меламина. В 2024 году на площадке Невинномысского Азота компания
ЕвроХим
создала
новое производство нитрата калия.
посмотреть вакансии
ЕвроХим — Северо-Запад
г. Кингисепп (Ленинградская область)
ЕвроХим — Северо-Запад
ЕвроХим — Северо-Запад (ЕХСЗ) является
высокотехнологичным, производительным направлением по производству аммиака
в России,
учитывая
единичную
мощность установки. Производительность комплекса — 1 млн тонн продукции
в год.
Современный производственный комплекс
Транспортная и инженерная инфраструктура
Уникальная система водоочистки, позволяющая сделать производство экологически
нейтральным
Эффективное использование природных энергоресурсов при получении электроэнергии
обеспечивается энергоблоком мощностью 12 МВт, утилизирующим энергию пара
от производства аммиака
посмотреть вакансии
ЕвроХим — Северо-Запад-2
г. Кингисепп (Ленинградская область)
ЕвроХим — Северо-Запад-2
ЕвроХим строит в Кингисеппе новый
высокотехнологичный
комплекс по производству аммиака и карбамида — ЕвроХим —
Северо-Запад-2 (ЕХСЗ-2).
Мощность нового предприятия составит 1,1 млн
тонн
аммиака и 1,4 млн тонн карбамида в год. Проект реализуется с применением
наилучших
доступных технологий.
Предприятие ЕвроХим — Северо-Запад-2
поможет
углубить
переработку природного газа в России, создаст новые высокотехнологичные рабочие
места
и обеспечит прирост ежегодного неэнергетического экспорта России
посмотреть вакансии
ПГ Фосфорит
г. Кингисепп (Ленинградская область)
ПГ Фосфорит
Сегодня «Фосфорит» — один
из производителей фосфорных удобрений и кормовых фосфатов
на Северо-Западе России
с суммарным
объемом производства минеральных удобрений более 1 млн тонн.
Основные производственные цеха: производство
серной
кислоты, цех экстракционной фосфорной кислоты, цех Аммофос, цех кормовых обесфторенных
фосфатов.
В настоящее время производственная промышленная площадка продолжает развиваться
—
модернизируются действующие производства и создаются новые.
посмотреть вакансии
ЕвроХим — БМУ
г. Белореченск (Краснодарский край)
ЕвроХим — БМУ
ЕвроХим-БМУ — одно из направлений
в Южном
федеральном округе по производству фосфорных сложных минеральных удобрений.
Располагается
на юге
России, в 80 км к юго-востоку от Краснодара.
На сегодняшний день ЕвроХим —
БМУ
поставляет продукцию
во многие регионы России и зарубеж. Это доказывает востребованность
минеральных
удобрений
предприятия среди сельхозпроизводителей по всему миру.
Помимо основной производственной деятельности
ЕвроХим-БМУ уделяет большое внимание экологии. В 2012 году на предприятии был
разработан
и внедрен в промышленное производство уникальный природоохранный
проект —
бессточная система
водопользования. ЕвроХим-БМУ стал одним из первых химических предприятий
в России,
работающим в
режиме замкнутого цикла водопользования, полностью прекратившим сброс стоков
за пределы
предприятия.
посмотреть вакансии
ЕвроХим Казахстан
г. Жанатас (Казахстан)
ЕвроХим-Казахстан
ЕвроХим-Казахстан — один из ключевых
игроков
промышленного
сектора в Жамбылской области. Компания начала свою деятельность в республике
в 2008 году, и с
того времени успешно набирает обороты. Инвестиционный проект Казахстана реализуется
в три
этапа.
С 2016 года функционирует современный горнорудный комплекс по добыче
и переработке
фосфоритной руды.
В конце 2025 года будет введен в эксплуатацию завод по производству
серной
кислоты.
На 2027 год намечен пуск химического комплекса по производству минеральных
удобрений и
индустриальных продуктов.
Мы строим будущее Казахстана —
вместе!
посмотреть вакансии
ЕвроХим – РСC
ЕвроХим-Ремстройсервис: четыре филиала —
одна
команда
ЕвроХим-Ремстройсервис —
ремонтно-строительное
предприятие ЕвроХима. Объединяет четыре филиала с собственными производственными
мощностями: в Кингисеппе (Ленинградская область), Невинномысске (Ставропольский
край),
Новомосковске (Тульская область) и Белореченске (Краснодарский край).
На предприятии
работают представители более ста профессий. Общая численность персонала —
свыше
3 300 человек.
Каждый филиал сохранил профиль деятельности,
сложившийся
за годы работы как самостоятельное предприятие. Основные направления —
ремонт
технологического, электротехнического и механического оборудования,
строительно-монтажные
работы, изготовление промышленного оборудования и нестандартных изделий,
антикоррозионная
защита, теплоизоляция, а также поддержка ремонтов любой сложности
на предприятиях
ЕвроХима.
посмотреть вакансии
Инновации и инжиниринг
Повышение производственной эффективности, импортозамещение и новые
технологии,
развитие продуктового портфеля.
ПроТех Инжиниринг
г. Москва
ПроТех Инжиниринг
ПроТех Инжиниринг —
инжиниринговый центр
страны с экспертизой в области производства минеральных удобрений, добычи
и переработки
калийного и фосфатного сырья, угледобычи и углеобогащения.
Мы помогаем нашим клиентам повысить
эффективность
существующих производственных мощностей, найти наилучшие технические и проектные
решения,
увеличивающие доходность инвестиций. Наши услуги: инжиниринг (полый спектр
инжиниринговых услуг
от предпроектной работы до ввода в эксплуатацию), управление проектами
(от комплексного анализа
действующих проектов до управления проектами), сопровождение (от обследования
действующих
производств до реконструкции и технического перевооружения) и прочие
услуги SLA
(разработка
технических стандартов и методологий, организация проектного документооборота
и т.п.).
Мы в числах: 1200+ сотрудников,
400+
реализованных
проектов, 20 городов присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Пермь, Волгоград,
Котельниково, Ангарск, Красноярск, Кузбасс, Прокопьевск, Новокузнецк, Ленинск-Кузнецкий,
Новосибирск, Котельниково, Тула, Новомосковск, Великий Новгород, Кенгисепп).
посмотреть вакансии
ПроТех Лаб
г. Москва
ПроТех Лаб
ПроТех Лаб - корпоративный исследовательский
центр ЕвроХима.
Реализует научно-исследовательскую работу по следующим направлениям:
улучшение технологических процессов
технологическое и численное моделирование
химические и агротехнологии
разработка новых продуктов
повышение эффективности обогащения
внедрение автоматизированных систем управления технологическим процессом
горно-геологические информационные системы.
Специалисты ПроТех Лаба собирают актуальные
гипотезы по
повышению экономической эффективности производств, ищут наукоемкие решения
и создают
проекты,
которые в дальнейшем реализуются на предприятиях.
Подразделения:
Экспериментальный научный фосфорный центр в Сколково занимается прикладной
научно-исследовательской деятельностью по повышению эффективности переработки
фосфорного
сырья на предприятиях компании.
Горно-обогатительный центр занимается вопросами повышения эффективности процессов
обогащения
горнорудного сырья. Также в состав центра входят исследовательские
и лабораторные
подразделения по калийному направлению в г. Санкт-Петербург.
Подразделение ПроТех Лаба в г. Минске Республики Беларусь занимается
разработкой и
внедрением специализированного программного обеспечения в горном деле.
посмотреть вакансии
Антон Иоллер
Кингисепп-ремстройсервис
Путь от слесаря-ремонтника до кадрового
резерва
технического
директора
История Антона Иоллера — вдохновляющий
пример того,
как упорство, знания и способность брать на себя ответственность могут
изменить жизнь.
Не просто мастер, а человек.
Все началось в 2012 году. 27‑летний Антон
Иоллер
пришел работать
слесарем-ремонтником в Кингисепп-ремстройсервис. Казалось бы, обычная стартовая
позиция,
но уже
через четыре месяца он сделал первый карьерный рывок — стал мастером
в своей
бригаде. Его инженерное
образование и внимательный подход к работе сыграли ключевую роль в этом
продвижении.
Антон оказался
не просто мастером, а человеком, который стоял у истоков создания постоянной
сервисной бригады
в цехе.
Шесть лет на должности мастера стали для Антона
отличной
школой
лидерства. Он руководил командой из 11 человек, решал сложные задачи
и доказывал
свою
компетентность. А в 2018 году ему предложили новую позицию — начальника
участка
по ремонту
технологического оборудования. Это был качественный скачок: теперь он занимался
не только
ремонтом,
но и реализацией инвестиционных проектов в цехах химического комплекса.
Антону
доверили руководство
двумя дополнительными бригадами. Его команда увеличилась до 22 человек.
Масштаб растет
Спустя год Антон получил новую должность —
был
назначен
начальником участка капитальных ремонтов в цехах химического комплекса. Здесь
он столкнулся с еще
более масштабными задачами: одновременно вел до пяти проектов, некоторые из них
занимали
до полугода.
По словам Антона, это заставило его пересмотреть
подход
к организации работы: нужно было удерживать в фокусе большое количество
информации.
Он получил опыт
консолидации и анализа большого количества данных.
К 2023 году карьера Антона достигла нового
уровня — он стал
начальником управления по ремонту технологического оборудования, охватывая работу трех
цехов.
Кадровый резерв
В прошлом году Антона выдвинули в кадровый
резерв
на должность
технического директора. В случае отсутствия руководителя он успешно выполняет
обязанности.
Коллеги
ценят Иоллера за внимание к деталям. Он неизменно демонстрирует личную
ответственность за результаты
работы, а самый частый вопрос, которым задается Антон, — «Что
я могу
сделать, чтобы это изменить?».
Такой подход прослеживается на протяжении всей его карьеры на предприятии
и служит
примером
в непростое время.
«Меня мотивирует возможность видеть результат
своей
работы.
Даже небольшая положительная динамика вдохновляет двигаться дальше.»
Максим Лаврентьев
Невинномысск-Ремстройсервис
Когда не развиваюсь — становится
скучно
Исполняющий обязанности руководителя управления
по ремонту
электрооборудования и КИПиА Невинномысск-Ремстройсервиса Максим Лаврентьев пришел
на предприятие
более десяти лет назад на должность электромонтера 6-го разряда.
Он рассказывает, как
развивался
вместе с подразделением компании.
Карьерные ступени
Максим вспоминает, что сначала дорос до мастера.
Затем
на предприятии появился участок технического обслуживания.
— Мне предложили попробовать свои силы
в должности начальника
участка. С самого начала мы полностью строили новое подразделение, писали все
положения,
должностные
инструкции, прорабатывали договоры с заказчиком. За шесть лет
мы из участка,
в котором было 12
человек, выросли до 70. На сегодняшний день в УТО начальник участка,
13 мастеров
и 57 основных
рабочих. Из них, наверное, 40% — моложе 25 лет, то есть
мы брали
молодежь без опыта работы, —
рассказывает он.
В 2023 году прошел новый этап реорганизации:
НевРСС, как
часть
ДВПА, перешел на продуктовый подход, появилось четыре основных направления
деятельности. Так
образовалось управление по ремонту электрооборудования и КИПиА, объединившее
в себе
два
подразделения.
— Мне хотелось разобраться, как работу можно
выстроить
эффективнее, чтобы каждый участок отвечал за свое направление. В конце прошлого
года
появилась идея
разделить функции, — говорит Максим.
Кадровый резерв
Максим не скрывает, что иногда, будучи еще линейным
сотрудником,
видя, какие решения принимают его коллеги-руководители, задавался вопросом:
«А как бы
поступил
я, чтобы это работало более эффективно?»
Тягу к знаниям у Максима отмечают
и коллеги.
Во время обучения
в разных модулях он показывал себя как один из самых вовлеченных участников
и не раз становился
обладателем призов от преподавателей.
Глядя на то, как активно он участвует
в жизни
предприятия, было
решено включить Максима в кадровый резерв.
И теперь Максим перешагнул на следующую
ступень:
он стал
исполняющим обязанности руководителя управления по ремонту электрооборудования
и КИПиА.
Как он сам
говорит, никогда особо не ставил цели расти по карьерной лестнице, просто всегда
нравилось
пробовать
новое.
— В процессе работы постоянно изучаешь
что‑то,
развиваешься.
Наступает момент, когда достигаешь определенного уровня и хочется идти дальше,
перешагнуть
с этой
ступени на следующую. Скучно становится, когда топчешься на одном
месте, —
объясняет Максим
По мнению Максима Лаврентьева, успешность
в делах
и состоит
в том, чтобы достигать больших и долгосрочных целей, поставленных перед собой.
«Самое приятное чувство — когда,
несмотря
на все сложности,
удается добиться своего и не потерять интерес, когда получаешь удовольствие
от результата. Еще
немаловажно, когда твои успехи замечают и поддерживают близкие: семья, друзья, коллеги.
Мне
нравится
моя работа. Искренне. В любой сфере важно видеть отдачу: как от коллег, так
и от руководства. Плюс
мне нравится работать с людьми. Ты чувствуешь на себе ответственность.
И видя,
как эти люди растут
в профессии, тебя это тоже очень наполняет, дает силы идти дальше. В настоящее
время
я работаю
по принципу „Вижу цель — иду к ней. А перспективы
появляются
тогда, когда стремишься развиваться.
К счастью, у нас в ЕвроХиме всегда замечают способных и тех, кто
действительно
хочет
чего‑то добиться».
История Максима показывает, что каждый может влиять
на свою
карьеру, если проявляет целеустремленность, желание развиваться и готовность брать
на себя
ответственность.
Алексей Воробьев
НАК «Азот»
От оператора до начальника производства
Алексей Воробьев окончил Новомосковский институт
Российского
химико-технологического университета им. Д.И. Менделеева по специальности
«Химическая технология
неорганических веществ». Уже во время учебы Алексей активно проходил
производственную
практику
на Новомосковском Азоте.
Свою карьеру на предприятии он начал
в 2013 году
с должности
оператора дистанционного пульта управления в цехе Аммиак-2. Когда Алексей пришел
на предприятие, то
стал активным участником программы «Молодой специалист», участвовал
в научно-технической
конференции.
В родном цехе Аммиак-2 Алексей прошел трудовой путь
до
начальника цеха, работая начальником смены, старшим мастером-технологом, заместителем
начальника
цеха. На каждой новой должности он демонстрировал глубокое понимание
технологических
процессов и
умение эффективно управлять коллективом.
Его аналитические способности и умение находить
решения в
сложных ситуациях способствовали повышению эффективности работы цеха. Алексей Воробьев
принимал
активное участие в модернизации цеха Аммиак-2. Реализация инвестиционного проекта
позволила
увеличить мощность цеха и снизить потребление природного газа. Кроме того, принимал
участие в
проектах по внедрению APC-системы, PID-регулирования, мобильное ТОРО и других
проектах.
Назначение Алексея на должность начальника
Производства
аммиака
и метанола — закономерный результат его многолетней работы, постоянного
стремления
к профессиональному росту и преданности предприятию.
«Мой рабочий день начинается с 7 утра.
Первым
делом узнаю
проблемы цехов, чтобы оперативно их отрабатывать и закладывать пул задач
на весь
день. Забот стало
больше в четыре раза. Мне интересно здесь работать. Постоянный мозговой штурм
и ситуации,
из которых
нужно выходить с победой. Они подстегивают работать на пределе своих возможностей.
У меня сильная
молодая команда, заряженная на результат. В цехах, которыми я сейчас
управляю, есть
костяк
работников, поддерживающий меня в любой ситуации».
Помимо решения производственных задач, требующих
постоянного
внимания и оперативного реагирования, Алексей Воробьев находит время и для личных
увлечений. В
августе прошлого года он присоединился к беговому движению ЕвроХима. Это стало его
настоящей
отдушиной, помогающей поддерживать высокий уровень энергии и концентрации, необходимой
в работе.
При этом Алексей Владимирович продвигает тему активного
отдыха и
среди работников: в прошлом году появилась новая традиция — поездки
на природу
всем коллективом. Так
решение рабочих вопросов проходит в неформальной обстановке. Он уверен, что
совместный
отдых и общие
интересы способствуют повышению производительности и улучшению взаимопонимания среди
персонала.
Сегодня Алексей Воробьев — опытный
руководитель,
пользующийся
заслуженным авторитетом в коллективе. Он продолжает совершенствовать
производственные
процессы,
обеспечивать стабильную и безопасную работу одного из ключевых производств
предприятия.
Его пример
вдохновляет молодых специалистов и доказывает, что упорный труд
и целеустремленность — верный путь к
успеху!
г. Новый Оскол
г. Ростов-на-Дону
Котельниково
г. Буденновск
Невинномысск
Новомосковск
Ковдор
Москва
Тула
Кингисепп
Великий Новгород
г. Усть-Лабинск
Старовеличковская
г. Краснодар
Белореченск
Ангарск
Красноярск
г. Железногорск
Жанатас
Пермь
Березники
г. Волгоград
Новокузнецк
Новосибирск
Прокопьевск
г. Михайловка
г. Липецк
г. Азов
Найти вакансию
Вам доступна фильтрация по городам или направлениям.
