Операционный менеджер Сбербанк Первый

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

«Сбербанк Первый» — премиальная сеть Сбербанка России. Обслуживания в России — 149 офисов в 103 городах. В 2019 году премиальная сеть Сбербанка обслуживает ~75 тыс. клиентов. «Сбербанк Первый» предлагает клиентам обслуживание в выделенных офисах, персонального менеджера, вклады с повышенными ставками, премиальные карты, кредитование, инвестиционные услуги и страховые продукты. Подробная информация — на сайте www.sberbank.ru/sb1»

Обязанности:

  • выполняет операционно-кассовое обслуживание клиентов;
  • выполняет функции в рамках деятельности Банка как агента управляющих компаний;
  • осуществляет функции должностного лица, ответственного за обеспечение сохранности банковских ценностей;
  • оформляет и сопровождает страховые продукты;
  • принимает обращения клиентов и проводит допретензионную работу;
  • исполняет задачи в рамках Daily Banking.

Требования:

  • образование не ниже среднего;
  • релевантный опыт работы не менее 1 года в банковском секторе;
  • уверенное пользование ПК, MS Office;
  • знание моделей, стандартов и технологий обслуживания и продаж банковских продуктов;
  • опыт оформления и операционного сопровождения продуктовой банковской линейки, в т.ч. премиальной;
  • знание принципов работы в банковском ПО (CRM, ПИФия, ЦБДБО и др.).

Личностные качества:

  • клиентоориентированность;
  • аналитическое мышление;
  • системное мышление;
  • самоорганизация;
  • стрессоустойчивость;
  • мотивация на достижение результата.

Условия работы:

Условия:

  • работа в крупнейшем банке России;
  • трудоустройство согласно ТК РФ.
  • офис находится по адресу: г. Мурманск, пр. Ленина, 37
  • структура дохода: оклад + квартальная премия + годовая премия;
  • ДМС, страхование от несчастных случаев и тяжелых заболеваний;
  • материальная помощь и социальная поддержка, корпоративная пенсионная программа;
  • льготные условия кредитования;
  • регулярное корпоративное обучение;
  • Кандидатам, переезжающим в районы Крайнего Севера из других регионов предусмотрены компенсационные выплаты: единовременная материальная помощь; возмещение стоимости проезда сотрудника и членов его семьи; возмещение расходов по провозу имущества (включая автомобиль) и багажа; возмещение расходов на аренду жилья (гарантированный срок — 3 года).

Вакансия опубликована 27 июня 2019 в Мурманске

Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику