Анализировать эффективность применения действующих форм и систем оплаты труда. Обеспечивать разработку предложений по внедрению прогрессивных форм оплаты и стимулирования труда...

Опыт работы на горно-рудных Предприятиях не менее 5-ти лет, в должности начальника отдела не менее 3-х лет.

Планирование показателей по труду ( численность, фонд заработной платы, средняя заработная плата). Анализ фактических показателей по фонду оплаты труда и численности.

Высшее профессиональное (инженерно-экономическое или техническое) образование. ПК 1С ЗУП 3.1, уверенный пользователь MS Office (Excel, Word), работа...

Ведение экономики предприятия. Анализ бизнес-процессов и формирование управленческой отчетности. Подготовка презентационных материалов по отчету деятельности: ежемесячные, ежеквартальные и годовые...

Высшее экономическое образование. Опыт работы в сфере экономики, бюджетирования. Знание расчётов себестоимости, ценообразования. Опыт работы с таблицами, диаграммами, презентациями.