Руководитель отдела продаж РОП/РОС

Давайте знакомиться :)

МЫ - МОЛОДАЯ, технологичная, динамично развивающаяся команда. Нам нравится, чем мы занимаемся и нас не пугают трудности на пути к успеху.

Мы постоянно развиваемся с учетом нашего опыта и знаний получаемых со всего Российского рынка недвижимости, инвестиций и не только.

Наша миссия - с помощью высококлассного сервиса и современных технологий в сфере оборота недвижимости делать любую операцию простой, удобной, безопасной и выгодной для наших клиентов!

Кто нам нужен:

Мы ищем профессионального и талантливого специалиста, в команде с которым будем продвигать наши услуги на Российский рынок.

В компании уже существует успешный отдел, но мы постоянно растем и развиваемся, в связи с чем открываем вакантное место для нового руководителя.

Мы хотим видеть порядочного, креативного, трудолюбивого, добросовестного сотрудника желающего РАСТИ и ЗАРАБАТЫВАТЬ!

У Вас уже есть:

- успешный опыт личных продаж в сфере услуг;

- четкое понимание структуры продаж;

- опыт найма сотрудников;

- аналитическое мышление;

- навыки построения отдела продаж;

- навыки обучения и развития специалистов отдела продаж;

- энергия и оптимизм, которым не боитесь поделится с сотрудниками.

Ваша роль в компании:

Вы - самостоятельный специалист с большой буквы, руководитель отдела активных продаж, который делает успешные продажи руками своих продаванов, создает и развивает свой отдел добиваясь выполнения поставленных задач.

Ваш доход и карьерный рост:

- зависит от успехов Вашей команды и Вас лично;

- мы даем все инструменты и возможности для достижения неограниченных результатов;

- оклад 40.000 р.+ % от продаж отдела

Важные моменты:

- у нас действительно есть все возможности и потенциал для Вашей безграничной самореализации;

- у нас действительно слаженная команда работающая на одну цель;

- у нас действительно востребованная услуга, которую приятно продавать;

- у нас офис в центре города

- у нас бесплатный КОФЕ в неограниченном количестве)) и многое другое…

Если Вас действительно заинтересовала наша вакансия прежде, чем отправлять резюме просим, ответить себе на следующие вопросы:

1. умеете ли Вы работать с целями и мотивацией Ваших сотрудников?

2. готовы ли Вы работать на результат, а не на процесс?

3. какой идеальный портрет Вашей работы и компании которую Вы ищете?

Ваш ответ на один из вопросов мы просим отразить в отклике на вакансию или отправить нам вместе с резюме.

Благодарим за внимание и добро пожаловать в команду!)