Администратор дилерского центра
до 31 000 руб. на руки
Требуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, сменный график
ГК «Аксель» — это объединение динамично развивающихся предприятий, имеющее заслуженную репутацию команды профессионалов.
В своей работе мы всегда руководствуемся нашим девизом:
«Думая о Вас, предлагаем лучшее!»
Рено Центр Мурманск предлагает:
- оформление согласно ТК РФ, соц. пакет;
- график 2/2 (с 09:00 до 21:00);
- официальная заработная плата (выплачивается 3 раза в месяц);
- комфортные условия труда;
- возможность профессионального роста и развития (наставничество);
- возможность карьерного роста;
- дружный коллектив и приятную рабочую атмосферу;
-
бонусы для сотрудников - ремонт вашего автомобиля, приобретение запасных частей, аксессуаров на специальных условиях;
-
возможность приобретения ДМС, услуг спортивных клубов, изучения иностранных языков по специальным корпоративным условиям у партнёров компании;
-
возможность продолжить свою профессиональную деятельность в других городах в рамках перевода внутри холдинга.
Что нам важно:
- грамотная устная и письменная речь;
- личные качества: коммуникабельность, доброжелательность, ответственность, исполнительность;
- уверенный пользователь ПК.
Задачи для тебя:
- распределяет клиентский поток в автосалоне (встречает/информирует/сопровождает клиентов до цели визита);
- регистрирует клиентов на участие в тест-драйвах;
- регистрирует/доставляет входящую корреспонденцию; осуществляет отправку исходящей корреспонденции;
- обеспечивает порядок и чистоту в клиентских помещениях;
- контролирует актуальность представленных в автосалоне рекламных/информационных материалов;
- принимает претензии клиентов;
- заказывает канцелярию.
Компания "Аксель групп", крупный автомобильный холдинг, представляющий ведущие компании международного автопрома, в дилерский центр "Renault" в г. Мурманске приглашает в свою команду на должность администратора!
Принципы работы с персоналом ГК «Аксель»:
Подбор персоналаПривлекаем на работу лучших специалистов и обеспечиваем возможности для эффективного развития их потенциала. Наши сотрудники — это образованные, энергичные люди, грамотные специалисты
Развитие Направляем сотрудников на прохождение обучения от импортера и внутреннее обучение (Академия Аксель)
АдаптацияУделяем большое внимание процессу обучения и адаптации каждого нового сотрудника компании, чтобы он как можно быстрее стал высокоэффективным членом нашего коллектива
УдержаниеДля обеспечения достижения работниками поставленных целей используются самые передовые методы построения мотивации, завязанные на эффективность и качество выполнения работы
Вакансия опубликована 13 сентября 2021 в Мурманске