Цель должности: полная HR-поддержка персонала супермаркетов региона (до 12 супермаркетов).

Локация супермаркетов - Спб.

В прямом подчинении людей нет. Работа в партнерстве - со специалистами по КДП, рекрутерами.

Обязанности:

  • разрабатывать мероприятия по поиску и привлечению кандидатов,
  • организовывать и проводить подбор персонала (базового и административного),
  • обеспечивать своевременную укомплектованность персонала (с т.ч. к открытию новых супермаркетов),
  • разрабатывать и реализовывать мероприятий по адаптации, снижению текучести, ротации персонала супермаркетов,
  • управлять расходами на персонал в вверенных супермаркетах,
  • участвовать в проектах по повышению эффективности персонала в супермаркетах,
  • разрабатывать мероприятия направленные на повышение вовлеченности и лояльности сотрудников супермаркетов,
  • организовывать и проводить тренинги для линейного и менеджерского состава (по развитию личностных и профессиональных компетенций),
  • формировать КР на позиции ДМ, ЗДМ, менеджерский состав,
  • обеспечивать реализацию проектов Департамента HR в рамках своего региона,
  • консультировать директоров супермаркетов по вопросам работы с персоналом,
  • формировать еженедельную/ежемесячную/годовую отчетность согласно установленным стандартам.

Требования:

  • аналогичный опыт работы в крупных розничных сетях от 3-х лет,
  • успешный опыт реализации перечисленных выше задач,
  • высокая нацеленность на результат, исполнительность, ответственность,
  • искреннее желание развивать себя в HR и не менее искренний интерес к рознице,
  • готовность к разъездному характеру работу (3 дня в неделю работа в супермаркетах),
  • готовность к интенсивной, динамичной работе и амбициозным целям.

Условия:

  • оформление в соответствии с ТК РФ,
  • график работы 5\2 с 9.00 до 18.15, в пятницу с 9.00 до 17.00,
  • квартальные премии по результатам работы,
  • возможности карьерного и профессионального роста,
  • возможность получить опыт в компании-лидере в своем сегменте,
  • ДМС,
  • оплата мобильной связи,
  • компенсация ГСМ (топливная карта Газпронефть),
  • ноутбук, планшет,
  • скидки на покупки в магазинах X5 Retail Group,
  • участия в ярких корпоративных мероприятиях (в т.ч. бизнес-кампусы, HR- саммиты, стратегические сессии).

Региональный HR бизнес партнер / HR BP
В архиве с 4 июля 2021

з/п не указана

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии