Специалист по подбору персонала

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:
  • Сбор, анализ и структурирование информации о рынке труда
  • Определение критериев поиска, привлечения и подбора персонала
  • Проверка на соответствие кандидатов на претендуемую должность в соответствии с профессиональными стандартами и требованиями заказчиков
  • Проведение собеседований и встреч с кандидатами на вакантные должности (очный формат и ВКС). Организация интервью кандидата и заказчика
  • Обеспечение документационного сопровождения кандидатов на этапах поиска, привлечения и подбора персонала на вакантные должности
  • Обеспечение организации профориентационных и научно-образовательных мероприятий по отраслевой тематике с привлечением специалистов и экспертов предприятия
  • Одновременное ведение порядка 50 заявок на подбор (не массовый), как береговых специалистов, так и плавсостав
  • Организация адаптационных мероприятий для новых сотрудников предприятия. Внедрение новых практик и развитие процесса адаптации.
  • Составление отчётности для руководителя по качественным и количественным показателям подбора персонала.
Требования:
  • Высшее образование (желательно "Управление персоналом")
  • Опыт работы в области управления персоналом не менее 3х лет в крупных компаниях с штатной численностью от 1500 сотрудников)
  • Уверенный пользователь офисных программ Microsoft Office (Word, Exсel, Outlook)
  • Знание программ 1С УПП, 1С ERP, SAP - будет Вашим преимуществом
  • Умение работать с большими объемами данными в многозадачном режиме
  • Наличие высоких коммуникативные навыки
  • Стремление развиваться и развивать предприятие
Условия:
  • Постоянное трудоустройство (испытательный срок 3 месяца)
  • С 09 : 00 до 18 : 00 при пятидневной рабочей
    неделе
  • ненормированность рабочего дня
  • ежегодная годовая премия по выполненным показателям КПЭ
  • добровольное медицинское страхование;
  • санаторно–курортное лечение работников предприятия и их детей;
  • оказание помощи работникам в улучшении жилищных условий;
  • физкультурно–оздоровительные и культурно–массовые мероприятия;
  • негосударственное пенсионное обеспечение;
  • Профсоюзная организация есть на предприятии
  • Заработная оплата оговаривается с успешными кандидатами по результатам собеседования

Ключевые навыки

Подбор персонала
Подбор производственного персонала
Участие в ярмарках вакансий
Составление предложений о работе
Составление планов по подбору
MS Outlook
Деловая переписка
1С: Управление персоналом
Работа с большим объемом информации

Вакансия опубликована 12 ноября 2021 в Мурманске

Похожие вакансии