Начальник отдела по персоналу и социальным программам

Поиск и подбор персонала: первичный анализ резюме, проведение собеседований. Мониторинг и анализ рынка труда. Взаимодействие с кадровыми агентствами. Ведение отчетности.

Релевантный опыт работы в качестве Специалиста по подбору персонала, желательно в строительной Компании. Высшее образование (дополнительное образование в сфере управления...

Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала. Развитие команд магазинов через наставничество и обучение, формирование кадрового резерва.

Высшее образование. Опыт работы не менее 2 лет. Уверенный пользователь Excel. Нацеленность на результат, ответственность, готовность к динамичной работе.

Укомплектование экипажа. Полная организация процесса смены экипажа. Взаимодействие с госорганами. Знание основных процессов кадрового делопроизводства.

Опыт работы по направлению не менее 2-х лет. Знание морского законодательства. Отличные коммуникативные навыки.