Начальник отдела управления персоналом

Организация процесса подбора и адаптации линейного и административного персонала. Развитие команд магазинов через наставничество и обучение, формирование кадрового резерва.

Высшее образование. Опыт работы не менее 2 лет. Уверенный пользователь Excel. Нацеленность на результат, ответственность, готовность к динамичной работе.

Обеспечение реализации процесса «Управление эффективностью деятельности» персонала филиала. - Организация мероприятий по развитию персонала, планированию деловой карьеры, а также проведение оценки...

Высшее профессиональное образование (управление персоналом). Желателен опыт в сфере оценки и развития персонала.

Укомплектование экипажа. Полная организация процесса смены экипажа. Взаимодействие с госорганами. Знание основных процессов кадрового делопроизводства.

Опыт работы по направлению не менее 2-х лет. Знание морского законодательства. Отличные коммуникативные навыки.