Возможности удивляют, когда делаешь жизнь людей лучше с помощью технологий

Перед вами не просто вакансия. Перед вами — уникальные возможности, от которых вас отделяет всего один клик.

Перед вами не просто вакансия. Перед вами — уникальные возможности, от которых вас отделяет всего один клик.

Обязанности:

· Принимать входящие звонки от действующих клиентов (без холодного поиска);

· Работа с обращениями клиентов по вопросам расторжения договора - определять причину и предлагать решение (без продаж);

· Сохранение клиентов компании, подбирать выгодные условия, информировать об акциях;

· Взаимодействие с подразделениями компании для решения различных вопросов.

Требования:

· Готовы рассмотреть без опыта работы;

· Грамотная речь, стрессоустойчивость, умение найти подход к клиенту;

· Пользователь ПК.

Условия:

· Трудоустройство по официальному договору ГПХ (отчисления в ФНС, ПФР);

· З/п без задержек;

· График на ваш выбор 5/2 , 2/2 полный день (возможны часы работы от 4 часов в день, 2/2 от 6 часов в день);

· Оплачиваемое обучение с первого дня трудоустройства (теория, практика);

· Работа удаленная.

Вакансия подойдет Вам, если:

· Хотите построить карьеру

· Работали ранее в колл-центре

· Хотите получить опыт работы в колл-центре

Будет преимуществом, если ранее работали в компаниях МТС, Билайн, ЭР-Телеком, Сбербанк, Почта Банк, Альфа-банк, в страховых компаниях.

Быстрее адаптируетесь, если есть опыт работы в колл-центре, специалистом по работе с клиентами.

# работа в Ростелеком # специалист по работе с клиентами # менеджер по работе с клиентами # специалист # без опыта # работа без опыта # работа для начинающих # начинающий специалист # подработка # контакт-центр

Подпишитесь на push-уведомления hh.ru
3,6хорошо
Оценка Dream Job
60%
Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Что говорят сотрудники

Отзыв сотрудника
Июль 2024
Ростелеком ИТ, как ИТ-кластер ПАО в целом современная, динамичная ИТ-команда. Все сильно зависит от проекта ( заказчика со стороны бизнеса, бюджета и т.п.), но корп. культура и внутренние процессы на уровне компании за последние годы сильно улучшились и этому однозначно уделяется внимание.
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их
3,6