Руководитель отдела кадрового делопроизводства

-Разработка и реализация стратегии управления персоналом
-Формирование кадровой политики.
-Аудит и разработка регламентов работы , должностных инструкций и положений об отделах.
– Организация работы подразделения
– Контроль по укомплектованности, текучести, обучению.
- Поддержание и развитие корпоративной культуры.
- Подбор персонала всех категорий (от телефонного интервью до момента выхода на работу) .
- Организация и проведение офлайн и онлайн собеседований.
- Формирование у кандидатов положительного впечатления о компании.
- Координирование продвижения кандидатов по воронке подбора.
- Изучение и анализ рынка труда.
- Участие в адаптации, повышении эффективности работы сотрудников.
- Оценка кандидатов
- Взаимодействие с ЦЗН города и области.
- Работа с образовательными учреждениями (мероприятия по профессиональной ориентации)
-Подготовка отчетности по проведенной работе.
- Подготовка и проведение аттестации по линейным и руководящим должностям, экзаменов, квалификационных проб, проведение квалификационных комиссий по повышению разрядов.
- Организация и проведение конкурсов мастерства среди линейного и руководящего состава.
- Ведение тренингов для работников,
- Организация и контроль мероприятий по Охране труда (ведение журналов, проверка правильности оформления журналов руководителями подразделений, составление документов по несчастным случаям на производстве).
- Отёчность и кадровое администрирование.
- Проведение корпоративных мероприятий.
-Представление интересов компании в контролирующих органах.

Требования:

• Опыт работы обязателен в прописанных обязанностях.

• Пятидневка с 08-45 до 17-30 перерыв на обед с 13-00 до 14-00 (в пятницу рабочий день до 17-00)
• Хорошие подарки детям на новый год
• Корпоративные мероприятия
• Молодой коллектив
• Оплата проезда в отпуск сотруднику.