Начальник железнодорожного района, Мурманск

Компания ООО "Северо-Западный Промжелдортранс"

Обязанности:

• Организация и обеспечение согласованности в маневровой работе района в соответствии с технологическим процессом, ПТО и инструкциями ОАО «РЖД», инструкциями о порядке обслуживания и организации движения на ж. д. пути необщего пользования на основе рационального планирования, расстановки работников, локомотивов, взаимодействия со станциями примыкания, дирекциями Окт. ж. д. и обслуживаемыми предприятиями;
• Принятие решений по устранению затруднений в работе, по организации людей и механизмов для работы в районе, по согласованию с руководителем ООО «Северо-Западный «Промжелдортранс»;
• Ежедневный доклад о работе района первому заместителю генерального директора и начальнику отдела перевозок ООО «Северо-Западный «Промжелдортранс» в установленные часы;
• Предоставление отчетов о работе района по выполнению технико-эксплуатационных показателей. Принятие мер к устранению имеющихся недостатков;
• Своевременное предоставление в соответствующие службы ООО «Северо-Западный «Промжелдортранс» требуемой учетной и отчетной документации;
• Своевременное оформление заявок на приобретение ТМЦ, СИЗ, МЦ. Выдача СИЗ вновь прибывшим сотрудникам;
• Составление графиков выходов локомотивно-составительских бригад на месяц с его последующей корректировкой;
• Проверка выходов сотрудников на смену согласно составленному графику и прохождение ими ПРМО;
• Сдача и ведение табелей;
• Взаимодействие с машинистом-инструктором участка;
• Необходимо знать требования по охране труда, безопасности движения, должностные инструкции составителей поездов и машинистов тепловозов.

• Профильное образование;
• Опыт работы дежурным по станции /начальником станции/ заместителем начальника станции/ инженером по ОТ .

• Официальное трудоустройство;
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• Северный стаж, отпуск 52 календарных дня;
• Пятидневная рабочая неделя с 8 до 16.45;
• Место работы: г. Мурманск.

Соц. пакет:

• Частичная компенсация аренды жилья по необходимости;
• Полис ДМС со стоматологией (после прохождения испытательного срока);
• Предоставляется спецодежда и СИЗ;
• Компенсация проезда до места отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
• Доп. соц. гарантии ( материальная помощь в сложных жизненных ситуациях: рождение ребенка, смерть близкого родственника, к юбилейным датам и др.);
• Премия за трудоустройство сотрудника по вашей рекомендации.