Обязанности:
- Ведение вакансий по запросам руководителей подразделений;
- Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам потребности в персонале и адаптации;
- Организация мониторинга и анализ рынка труда;
- Участие в подборе по офисным и техническим вакансиям;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора.
Требования:
- Успешный опыт закрытия линейного персонала и рабочих специальностей;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Высокие коммуникативные навыки;
Условия:
- Оформление в соответствии с ТК РФ;
- ЗП по результатам собеседования;
- Комфортабельный офис.
Ключевые навыки
- Подбор персонала
- Оценка кандидатов
- Прямой поиск
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Мурманск, Траловая улица, 2
Вакансия опубликована 4 апреля 2025 в Мурманске