Курирование работы финансовых экспертов, занимающихся активными продажами банковских продуктов на территории отделений ФГУП "Почта России". Развитие продаж на закрепленной территории.
Высшее/неоконченное высшее образование (экономическое, как преимущество). Опыт работы в банковской сфере на управленческой должности от 2 лет.
Поиск кандидатов на работных сайтах и проведение интервью. Подбор персонала по открытым вакансиям собственной торговой сети. Консультация кандидатов о наличии...
Желание развиваться в сфере подбора персонала. Желателен опыт работы от 1 года или профильное образование. Готовность к изменениям, ориентация на...
Проведение разработка обучающих и развивающих мероприятий для сотрудников розницы: стажёры, продавцы и директора магазинов. Эффективное продуктовое и функциональное обучение, тренинги...
Ты профессионал своего дела и знаешь, как организовать обучение взрослых людей. Ты берёшь ответственность за то, что происходит с людьми...
организация работы Управления по работе с персоналом Мурманского головного отделения. —организация работы по HR-направлениям: кадровое администрирование, корпоративные льготы, подбор...
высшее образование. —опыт работы в сфере управления персоналом от 5 лет. —высокие менеджерские навыки управления командой. —отличное владение ТК РФ. —
Обучение рядового персонала магазинов технологиям работы. Контроль знаний. Участие в разработке методического материала ведение статистики и отчетности о проведенном обучении.
Уверенный пользователь ПК, MS Office. Опыт преподавания желателен. Образование высшее (желательно педагогическое, психологическое), способность обучать.
Внедрение и поддержание работоспособности систем по развитию персонала, формированию кадрового резерва, поддержанию необходимого уровня лояльности и мотивированности персонала.
Понимание принципов работы крупных организаций. Владение различными видами групповой и индивидуальной развивающей работы. Знание и опыт работы: С технологиями формирования...
Создание и размещение объявлений о вакансиях. Проведение собеседований. Отбор кандидатов для работы. Адаптация одобренных после собеседования кандидатов.
Успешный опыт набора удаленных сотрудников. Навыки практического использования знаний социологии и психологии. Умение «Продать» вакансию. Грамотная речь.
У вас слишком много отобранных вакансий. Вам нужно удалить ненужные вакансии из списка отобранных, чтобы добавить ещё одну.
Удалить самую старую вакансию и добавить эту Отменить
Сфера HR – одна из наиболее популярных и перспективных сфер на рынке труда. Но несмотря на это, не всегда легко найти по-настоящему перспективную и одновременно интересную работу в области развития персонала. И специально для наших пользователей мы создали каталог вакансий, где в любой момент легко и удобно можно выбрать интересующую вас работу в любой точке страны. Создайте резюме, найдите наиболее подходящие вакансии в области развития персонала, узнайте как привлечь внимание работодателя к себе – и всё это у нас! Удовольствие от работы – это легко!
