Работа в области развития персонала в Мурманске
Найдено 11 вакансий
Вакансии на карте
Смотрите вакансии рядом с собой
Отслеживайте вакансии в вашем районе
Параметры поиска
Сортировка
Отрасль компании
Опыт работы
Тип занятости
График работы
Исключение
Поиск и подбор персонала. ✔️Создание системы планирования кадров, учета кадров и кадрового делопроизводства. ✔️Участие в проведении оценки / аттестации персонала. ✔️
Активная жизненная позиция. ✔️Высшее образование. ✔️Опыт работы по профилю не менее 3 лет. ✔️Теоретические и практические знания по профессии. ✔️
Обеспечение и координация процесса обслуживания покупателей в отсутствие управляющей. Работа с товарными запасами магазина. Обеспечение основных правил работы магазина и...
Н/высшее, высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы в розничной торговле не менее 1 года. Знание технологий и бизнес...
Подбор, отбор и адаптация персонала (заполнение вакансий сотрудниками, чей уровень квалификации соответствует текущей и планируемой ситуации в компании).
Знание 1С: ЗУП. Опыт работы от 1 года в подборе персонала - опыт активного поиска. Отличные организаторские навыки, стрессоустойчивость.
Эффективное управление салоном с позиции торговли и администрации. Выполнение назначенного плана в целях получения максимального результата; мониторинг и контроль продаж...
Опыт работы от полугода. Нацеленность на результат. Умение организовать и контролировать работу персонала. Наличие лидерских качеств. Креативность‚ наличие деловой этики.
В нашей компании HR — это тот, кто строит компанию. Процесс построения постоянный и заключается в анализе бизнес-процессов и их...
Ваш опыт работы в HR более трех лет. Вы умеете находить узкие места в бизнес-процессах и оптимизировать их.
Организация, контроль ведение кадрового делопроизводства в полном объеме,в том числе в удаленных подразделениях в полном объеме (в том числе...
Отличное знание трудового законодательства. Опыт работы с плавсоставом, сезонными работами, районами Крайнего Севера, вредниками. Желателен опыт работы в программе Парус.
Разработка и совершенствование планов развития и повышения компетенций сотрудников. Разработка новых программ обучения персонала. Разработка и внедрение нормативных документов в...
Высшее образование (экономическое, педагогическое, социологическое). Стремление к личностному и профессиональному росту. Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК, знания...
Подготовка и подписание внутренних документов компании по направлению подбора персонала. Взаимодействие с центром занятости населения.
Высшее экономическое / строительное образование. Опыт работы по подбору, обучению персонала не менее 2-х лет. Разбираться в строительных специальностях (рабочие...
Полная административная поддержка руководителя в режиме 24/7. Планирование, координация и ведение рабочего и личного графика руководителя. Организация и координация...
Высшее образование. Опыт работы персональным помощником руководителя от 3-х лет. Опыт работы в СЭД - обязательно. Опытный пользователь MS Office.
обеспечивает технологическую подготовку производства в цехе. - осуществляет руководство внедрением разработанных технологических процессов и режимов производства. - анализирует и совершенствует действующие технологические...
знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности. Начальник конструкторско - технологического бюро должен знать: - политику предприятия в области...
×
Сфера HR – одна из наиболее популярных и перспективных сфер на рынке труда. Но несмотря на это, не всегда легко найти по-настоящему перспективную и одновременно интересную работу в области развития персонала. И специально для наших пользователей мы создали каталог вакансий, где в любой момент легко и удобно можно выбрать интересующую вас работу в любой точке страны. Создайте резюме, найдите наиболее подходящие вакансии в области развития персонала, узнайте как привлечь внимание работодателя к себе – и всё это у нас! Удовольствие от работы – это легко!